根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。　　此刻，“卷款跑路”的风波已经过去。因为即使企业供货不足，消费者也不会转而消费其他产品，只能加剧消费者占有这种商品的欲望。

　　Joe的野心在他在TED以及中国某场合的演讲表露无遗。　　这样的造神运动给许多后来的创业者打下了强劲的鸡血，也给许多旁观者灌下了浓浓的鸡汤：人们将更多情感寄托在了创业者身上，一边期待着他们实现自己力所不能及的梦想，另一边通过信仰他们来满足自己的心理需求。　　另外，碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式，一是跨界王式学习，比如：文科生敢于充当理工科专家，大谈人工智能的技术实现，以跨界为荣，嘲笑学术界的保守。

那时候，风行网没有销售团队，几个高管依靠过去的人脉接点广告。1999年建立阿里巴巴，之后还有淘宝网、支付宝、阿里云和集团下其他公司。　　喂猪、放牛，煮茶、弄饭，不到一年他就成了家里的一把好手。